伟创力公司(Flextronics)公然乙肝歧视
伟创力(Flextronics)公然乙肝歧视
伟创力公司的网站主页上对企业的社会责任有明示
近日,一位不愿透露姓名的年轻女士向媒体投诉,称自己被一家在华的美国跨国公司伟创力(flextronics)分公司解雇,原因是在一次体检中,她被查出是乙肝病原携带者。
伟创力:
乙肝病原携带者一律不要
伟创力公司(flextronics)是一家在美国纳斯达克上市的制造公司,在中国设有多家分公司其全球雇员达82000人。该公司曾在多家媒体上发表声明,承诺其致力于企业的社会责任,反对各种形式的就业歧视,为员工提供公平的就业环境。然而,该公司内部制定的一项人事录用规则及其行为却直接挑战了这一声明。这项规则明确排斥了乙肝病原携带者。记者(以下简称“记”)就此连线了这家跨国公司设在东莞的分公司人事部(以下简称“人”)。
记:一妇女投诉说,伟创力公司解雇了她,原因就是她是乙肝病原携带者?
人:我们人事部有规定,只要是携带者一律不要。
记:这项规定是不是歧视?
人:你懂劳动法吗?
记:劳动法怎么规定?
人:只要有疾病就可解除合同。
记:但劳动法规定了公平就业原则,新近国家人事部的一个体检标准也规定,乙肝除非验证是肝炎,都可招用。
人:这个我不知道,反正我们有自己规定的权利,不违法就是不违法。
记:没说你违法。那你知道乙肝是怎么传播的?
人:我们办公室用的是中央空调,空气流通,很容易就传染上。
记:谁说空调能传播?
人:当然。(挂断电话)
在随后的采访中,记者发现,许多员工对人事部的这一规定表现出了困惑情绪。一方面他们也不反对这一规定,不愿与乙肝患者共事;另一方面,他们也担心自己有一天也会因体检问题而成为这一规定的直接受害者。有人告诉记者,公司对乙肝病原携带者的拒绝是武断的,根本不与当事人协商,不给福利补助就直接除名了。
劳动保障部:
境外在华企业须遵守公平就业原则
《中华人民共和国劳动法》第26条规定了用人单位可以解雇患病劳动者,至于哪些病属于解雇范围却没有说明。这种模糊性处理实际给了用人单位很大的自主规制空间,为他们随意解雇有病雇员开启了绿灯。但这种自主并不意味着无限制的主观随意。
深谙雇员劳动权利救济的王力胜律师认为,用人单位可以自主规制,但不可以乱来,不能违背劳动法规定的公平就业原则,不能有事实上的或隐性的歧视条文。用人单位需要把自己内部的人事规则与劳动法的公平就业原则衔接起来,而不是把两者对立起来。“一句话,并不是所有的疾病患者都可以以规则的名义被解雇。”
如何协调各公司内部规则与劳动法的相关规定涉及到对劳动法就业公平原则的尊重和遵守。就劳动法如何保障员工的公平就业权,记者(以下简称“记”)采访了劳动保障部就业司负责人(以下简称“劳”)。
记:劳动法允许用人单位可以自行解雇乙肝病原携带者吗?
劳:劳动法没具体说明是哪些病,但劳动法保障的是公平就业原则。
记:那伟创力公司解雇这名乙肝病原携带者,是违背了这一原则吗?
劳:乙肝涉及各行各业,有些行业是不能录用的,比如饮食行业……但境外在华的公司也要遵守公平就业原则。
记:那说明该公司的内部规定还是违背了这一原则?
劳:这个问题,不但是个法规问题,还涉及医学问题。医学上对乙肝传染还不是很清楚。但原则性的东西高于具体的条文规定,更高于各用人单位的内部人事规则。
卫生部:
乙肝只要不是肝炎都可合格录用
医学研究表明,平均每10人中就有一个是乙肝病原携带者,但没有外在的表现症状。由于对乙肝的传播途径缺乏了解,很多人因此对乙肝产生恐惧,害怕被感染。北大医院内科部医生陈家明向记者解释:“很多人都把乙肝和肝炎直接等同起来,以为乙肝就是肝炎,避之唯恐不及,其实这两者完全是两回事。乙肝不一定就是肝炎。肝炎传染具有直接性,而乙肝传染具有特定性。”
那么乙肝到底是怎么传染的?记者就此采访了卫生部免疫处的卫生官员。
记:乙肝是怎么传播的?
卫:三种途径,血液、精液、母婴乳液。
记:跟艾滋病传播途径一样?
卫:完全一样。
记:还有其他的途径吗,比如呼吸、汗水、交谈、握手?
卫:不会。我们已经和人事部联合下文,乙肝病原携带者只要不是肝炎都可合格录用。
一个企业应为其员工提供公平的就业升迁环境,这是企业作为社会公民的责任。创伟力公司根据内部规定自行解雇这位员工显然悖逆了劳动法的就业公平原则,损害了这位员工的就业发展权,也无视医学对乙肝的科学认定,是对自己的非歧视承诺的一种反讽。更为荒诞的是,佐证这一歧视行为的“医学理由”是“中央空调传播了乙肝”。
2002年发生的中国第一例乙肝歧视诉讼案曾引发了人们对乙肝患者的关注,给中国内地企业就如何公平招工补了生动的一课。但记者在采访中发现,用人单位对乙肝患者的歧视至今依旧存在,这种歧视甚至发生在一直标榜企业社会责任的某些著名跨国公司。
相关链接
●2003年11月,全国第一起因“乙肝歧视”引发的行政诉讼官司被安徽当地法院正式受理。安徽一名大学毕业生张先著,在当年的公务员招考中获得第一名的好成绩,然而却因为在随后的体检中被查出是乙肝病原携带者,而被拒绝录用。在多方交涉无效的情况下,张先著向法院提起行政诉讼,状告芜湖人事局歧视乙肝患者。
●2005年年底,河北经贸大学强令学生刘士杰休学一年,理由是刘士杰是一名乙肝病毒携带者。虽然在传染病学界享有盛誉的北京地坛医院出具证明,认为刘士杰可以参加正常的学习,目前不需要治疗。然而,学校还是不改变决定。与刘士杰同样遭遇的还有50多名学生。近日,被强迫休学的刘士杰联合其他3名学生,将河北经贸大学诉至石家庄市新华区人民法院。
●2005年6月初,因为在乙肝5项检查中被认定是乙肝病原携带者,大学毕业生王先生尽管已经顺利通过了深圳航空公司北京营业部的笔试和面试,还是被用人单位拒之门外。王先生认为航空公司的做法是“一种赤裸裸的歧视性行为”,起诉至朝阳法院,要求对方撤销不予录取的决定和体检制度中的歧视性规定,此案为北京法院受理的首例“乙肝歧视案”。
- 相关内容延伸阅读 ⇓
- 01. 肝胆湿热吃什么好11702
- 02. 肝炎都有哪些症状12741
- 03. 戊肝的治疗方法及预防措施12686
- 04. 中国肝炎防治基金会:肝病防治从娃娃抓起9789
- 05. 甲型肝炎的预防须知8257
- 06. 乙肝患者胃疼是什么原因9679
热门阅读
- 01. 治肝病先养好肝 专家教乙肝患者合理饮食
- 02. 肝癌治疗都有哪些方法 治疗时别忽视这三件事
- 03. 肝癌腹水的治疗
- 04. 肝癌发生时多有消化症状 肝癌的6大临床表现
- 05. 肝硬化超声表现
- 06. 冬吃水果 清热降火保肝
- 07. 急性肝炎有生命危险吗
- 08. 甲肝患者吃水果要适量
- 09. 乙肝大三阳的饮食注意
- 10. 脂肪性肝炎和酒精性肝炎严重吗
图片推荐
什么是低频脉冲疗法
什么是低频脉冲疗法?电子低频脉冲疗法是以祖国医学经络理论为基础,结合现代电疗法,利用电磁场的生物效应,并运用电脑控制治疗参数,对人体特定的腧穴、部位进行电刺激的一种疗法。它可以有效提高人体的免疫功能,
乙肝自然转阴是怎么回事?
咨询:今天去医院做定期复查,在等待结果时,无意间听一位病友说他的乙肝“自然转阴”了,我很不解,我的乙肝治了这么多年都没有转阴,为什么人家的能自然转阴?乙肝自然转阴是怎么回事啊? 乙肝自然转阴是怎么回
肝硬化如何养肝
患者咨询:肝硬化如何养肝? 专家回答:肝病医院专家指出肝硬化如何养肝?对此今天有著名肝病医院肝病专家为大家解答以上问题。肝硬化如何养肝?肝病医院专家指出患者养肝要从身边的一点一滴做起: 首先肝硬化
肝脏位置图
肝脏是人体内的一个巨大的“化工厂”、是新陈代谢最旺盛的器官,担负着极其重要而复杂的功能,但很多人不知道肝脏具体在哪个位置,对肝脏的功能也不是很了解。下面我们请肝病医院专家通过肝脏位置图给大家详细讲解一
谷丙转氨酶升高是怎么回事?
谷丙转氨酶升高是怎么回事?在门诊,经常有患者拿着体检报告,因转氨酶升高而来就诊,那么谷丙转氨酶升高是怎么回事呢?下面我们来请肝病医院的专家为我们详细介绍一下。 专家告诉我们,谷丙转氨酶主要存在于肝细
女婴患上肝硬化肚大如篮球 90后父母欲割肝救女
一名11个月大的女婴患上肝硬化,只有及时换肝才能挽救她的生命。女婴的父母均表示愿意割肝救女,而高达20万元的手术费用,却让这对90后夫妻犯了愁 女婴肚子大如篮球 5月5日,记者来到了岑溪市波塘镇容
“乙肝”大学生上班一天就被辞退
一纸《退函》让马平颇感无奈7月12日,刚上了一天班的沈阳某学院应届毕业生马平(化名),被大连开发区某大型日资企业辞退了。 企业认为他是一名乙肝“大三阳”病毒携带者,会在就餐时传染其他员工。 律师认
天天两斤白酒 “酒神”因肝病住院
圈子里不少朋友爱喝酒,我一位朋友也是喝倒了,进医院半年才出院。当我这辈子第一次住院时,真是心慌。老妈掉眼泪,我怕自己没个一年半载也回不去。没想到医生这么厉害,这么尽职。我真的很感动,酒不敢再喝了!叶师